腾讯“开除”对手家属续：游戏圈就一本家谱

　　陈小花博客原文

　　2012年7月我从复旦大学研究生毕业之后立刻去了腾讯公司工作，时至今日已经有两年时间，这份工作是我的第一份工作，也是我目前为止做过的唯一一份工作。

　　不久前公司通知我被开除了——为了行文的起承转合、造成引人入胜的悬念效果，我被开除的原因暂且不说你们不妨先猜测一下。

　　目前我人在老家，正在抓紧最后的时间把两年来积攒下来剩余的假期都休完。目力所能及的进度中，预计9月才能办完所有的开除手续，届时将正式由职工大姐变为失业青年。我本来是预备等正式卷铺盖之后再讲这个故事，显得我比较有职业素养。但是我又绝不是一个能沉得住气的人，况且如果我一定要讲所谓的职业素养，那连自己都会看不起自己、忍不住骂陈XX你就是个怂逼+碧池。

　　我为什么这么坚忍？

　　刚到公司的时候我做手机游戏的运营。给玩家打电话，在管理群里被猥男玩家用最难听的话辱骂，发公告发新闻，做你登陆7天我就给你送个蛋的那种活动。配CDKEY，配聚合邮件，调号码包，给用户没完没了的发让人生厌的QQ弹窗。

　　后来服从组织安排转岗成为游戏策划，做一个当时研发之初号称会成为世界上第一款微信游戏的《天天连萌》，毫无例外的每天加班到凌晨2点之后，筚路蓝缕胼手胝足，不管人家是不是已经过了河，你都得夜夜加班摸石头。后来又从上海被派去深圳攻坚，白天不懂夜的黑，在办公桌肚下支一张行军小床扛到天亮。

　　被放回上海之后，开始做后来大卖的《天天酷跑》。我货真价实是出土文献与古文字专业毕业的纯文科生，在手游游戏策划这条路上，我的基本指导思想是：会做的做，不会做的硬做。从核心玩法角色设计、到商品出售抽奖坑钱，到玩家交互PVP、到各种数值、到UI、到文案、到音效、到拿个编辑器拼界面、到加载动画，没有任何一项没有做过……没有人手的时候甚至连公司的招聘文案都是我写，连每天下午的下午茶都是我叫。

　　我从来不搬运负能量，一次也没有过，每天过的像个向日葵。并不是因为我耐操，是因为我心里觉得公司待我很好。当然，当时我并不知道公司会像对待一个被用过的塑料袋一样，将我随手丢掉。

　　我为什么被开除？

　　人就是这样的，尤其是女人——变成蜡烛燃烧自己只为点亮你，便以为你会因此对我不离不弃。

　　在我上班上到胃溃疡，加班加到粪隐血的时候，公司终于通知我要开除我。其实这也不完全是事实，公司其实说我可以二选一：自愿离职，或者被开除——我沉思良久不知何处此问……为什么大多数被奸淫的妇女没有被问过这个问题：你选自愿被强奸还是直接被强奸？我一个身家清白的黄花闺女有几个理由非要自愿被强奸？

　　话说远了，我到底为什么被开除呢：是我工作做的不好没有帮助《天天酷跑》的收入连滚带翻？我违反了公司规章制度和秘书谈恋爱跟老总搞婚外情？我出卖公司机密换钱买米下锅？以上答案皆不对，你的思维太局限了。

　　真正原因是这样的：《刀塔传奇》收入榜登顶，打破微信手游垄断。

　　然后我所在的腾讯公司是这样回应的：良性竞争促进行业进步。

　　但是把气撒在竞争对手的家属身上，这是不能促进行业进步的。

　　我以后有什么打算？

　　我还没有任何的打算。这件事情对我的伤害是我自从8年前失恋之后再没有遇到过的。我付出的心血太浓稠，而生活给的耳光却太响亮。我为了这份工作披星戴月、披肝沥胆、披头散发，换来的不过是生活一笔一划为我写了一个“滚”字。

　　天行有常，不为尧存，不为桀亡。每一个行业也是一样，市场的潮流有它自己的走向，一个公司不会因为开除了竞争对手的家属，就能够从此永世盛昌。

　　腾讯游戏副总裁王波微博回应，原文如下：

　　我与大家一样，在昨天晚上被@到了小花同学的故事。考虑到这件事情我比多数同学对这个真相了解得更多一点，还是在这里做个简单的说明。

　　天美工作室从未也不可能针对小花同学采用什么特殊的处理办法。事实上，和绝大多数正规公司一样，公司很早就有员工的商业保密条款以及员工阳光行为准则出台，而作为外部同业公司大股东的太太，小花的情况属于这类需要回避的类型。

　　“开除”这个说法并不适合，我们和小花同学是通过友好的“协商离职” ，这可不是文字游戏，协商是要共识的。当事人提出想参加酷跑团队欧洲team building我们也同意了，还有休完假期等等。而且考虑到小花的表现，也会考虑在补偿方面提供优于法定标准的额度。欧洲旅游回来，突然爆出此文，我们也感觉突然，目前也正就此事和小花进行协商当中，请给我们些时间和安静环境好好沟通协商，ok？无论最后结果如何，我们还是要感谢小花同学两年来的付出。谢谢了！

（编辑：173173游戏网）

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