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最近没有怎么认真的写帖子，实在话，一个外宣人员如果找不到好的标题，好的内容，情愿搁笔不写！这是对公会，对网站，也是对自己的一种负责！所以，小编这几天都在公会里跟会员、管理们游戏中，发现一个大部分公会都会出现的问题，应该说管理层都会的毛病！那就是“依赖性”！
过分依赖体现一：凡事都要咨询会长！
一般来说，公会会长身边都会有几个得力干将，他们分工明确，各自负责不同的岗位，不管在语音平台上亦或群里，还是游戏里，会长为了支持这些身边的得力干将的工作，都会下发一些权限给这些得力干将，也就是我们俗称公会的高管们，其目的是希望这些优秀的管理层能够替会长分担一些公会内部的工作！但是，一些管理层位置站的越高，不安因素也会持续增加，很多事情明明只需要管理层做决定的，非要等会长做决定！特别是一些紧急情况下，会长一旦不在，管理层也不敢拿主意，最后可能出现难以挽回的后果！但是你要是直接下达命令，出了事情又怕担不起责任！曾经一个管理层就对我说过，很多事情你不敢拿决定，主意拿多了吧，说你是玩权限，仗着高管随便下达决定，主意不拿吧，说你没能力，挂着马甲不做事！真不知道怎么办。呵呵，想想也是，每个岗位都会有属于自己的无奈。理解归理解我更倾向于敢作敢当的管理！管理就是应该在会员们不知道该怎么做需要身边有个人出出主意的时候挺身而出的那个人，而不是一味的像会长寻求问题的解决办法，那不是管理，不是助手，而是秘书
过分依赖体现二：会议目的是听会长讲话还是听管理反应问题？
每个公会都会有个管理会议时间，有月会，周会，或是临时的会议，因为，会长不可能把整个公会大小事务一一都能够解决好，为了能够及时收集公会一些问题和矛盾，会长通常通过会议中管理层所传达上来的情况整理，然后讨论出解决办法！或许会长本来想法是好的，可是实施下去就变了，开会问管理层问题的时候，“嗯，没什么问题！”“我这边还好，暂时没有问题”！这是最常见的回答，亦或是一些小问题，然后就会长一个人在那演说似的表演了！会议结束了又一堆问题出来了，这个会议到底是听会长说话还是给管理反应问题的？还有另一种情况，一旦会长有事不能及时到位，高官们几乎就无所适从了，一个个在那里浪费时间的干等，也不愿意先各自请教一下最近公会问题如何解决！我觉得没有解决不了的事情，就看你如何去解决！管理层也应该抓住每次会议的机会，向会长及其他高管们讨教，俗话说的好嘛，活到老，学到老！
写到现在，小编自己都感觉不像是一篇文章，更像是吐槽了！小编只是想告诉一些高管们，相信自己！有时候我们真的需要拿出来一些魄力去改变和处理一些事情！坐在这个位置上，足以说明了会长对你的信任和支持！
（编辑：173173游戏网）
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