|
点击进入原贴查看详情>> 引言：游戏团队的建设史上，从来没有一片坦途。它有着网络汇集的散漫性，其成员总是在来去如潮的流动中更换；它有着缺乏实体的制约性，不管是游戏内的虚拟资源，还是游戏外的渠道福利皆受制于媒体厂商而无法摆脱；它有着前路发展的迷茫性，作为一个纯粹的民间自发性组织，它缺乏着政策的引导，缺乏着群体规范标准的参照，作为一个新兴的行业，它缺乏着历史的借鉴，其不断发展革新历程，仅仅是一代代团队领袖在摸着石头过河的探求中，不断跌倒攀爬着前行。
如何在这探索与革新并重的前进道路里稳步而行，如何在风云变幻的冲击下屹立不倒，如何在众口难调的网络团队建设中树立核心？有制衡之策，仅以参考。
谈制衡之道，首推三国孙仲谋。记得在《某杀》的卡牌游戏中，孙大大的招牌计略之一即为“制衡”——将手中闲置卡牌与牌堆中卡牌进行随机互换，以求达到变废为宝的目的，即便这其间概率与运气占了很大比重，然合理运用手中资源，妥善处置个中环节的优化方向，不失为我们发展壮大、革新变强提供了最明朗化的参照。
制衡之一：力量
游戏团队的力量主要来自于两大方面，一是引领整个团队前进发展的权力，二是各个管理成员对整个团队的影响力。权力，让整个团队有组织，有决策，形成应对外界冲级的缓和余地；影响力，让整个团队有核心，有凝聚感，造就百死无悔的死忠成员。而这两大力量都会作用于人的身上，力量的制衡，更多的时候体现在人员的制衡。
有标榜自己为“天下第一军”，“公会界的黄埔军校”之纳兰公会。天下第一之名各位一笑了事，黄埔之称尤待论证，然学校之实列位耳濡目染。西狂会长，或许称之为西狂校长更为贴切，在多年的游戏征战中培养了多少公会管理，培养了多少战阵之才，也为自己培养了多少竞争对手，这个或许只有校长明白。在权力与影响力加诸一人，极大的促进了团队的短期扩张，同时，欲望的滋生，孤傲的蔓延，唯我是从的疯长，黄袍加身的怂恿注定了这光鲜与华丽背后的衰腐。
正所谓“没有永远的兵王，只有不朽的战旗”，人强只能强极一时，管理方略强，制度体系强方能强至生生世世。我们奢求着予我于世无匹的力量，却更应注重那些让团队精神代代相传，永不磨灭的潜能。不以人强为强，不以时勇为勇,无十年磨剑之坚韧，哪有收发自如的掌控。在团队扩张的征程里，我们需要核心，需要遇事不惊的果决，却不需要独断专法，本心错位，因为最为强大的力量并不是唯一，它永远有着与之匹敌的对手，令其不会轻易妄动（例如核武器）！
制衡之二：资源
“法财侣地”，此四要修道者缺一而不可成。游戏团队的建设中，同样缺一而不可为。在本文的前段，我已将“法”化作两大力量，而“法”之外的“财侣地”便是我们接下来要谈到的资源。
游戏团队中的“财”，除了以团队名义在各个厂商手里拿到的激活码、公会卡包、特殊账号之外，还有着团队及团队成员对于游戏僵持阶段的持续投入能力，正所谓“战争打的就是经济”，目下的游戏对抗，在淡化了战术作用的前景下，现实投入的多少就是战场风向标；“侣”在游戏团队的字典里应该以宏观的角度去定义，不仅仅要把团队成员、盟友、合作厂商从积极方面看做团队建设中的“伴侣”，更要将对手、夙愿之敌当做促进自我成长的长久良伴；“地”，在这里更应该理解为地位，以及巩固地位的后续手段，游戏中的战斗成绩，游戏外的宣传途径，其他玩家、团队甚至厂商对于你的评价，作为整个团队在业界的影响力。
怎样合理分配手中资源，如何在有限的人力物力中对奋战一线的战团进行支援，如何将手中的“财侣地 ”最大限度的化为战场搏杀的力量，我想其间的繁复关系远胜于《某杀》里孙仲谋换牌！
制衡之三：形势
形势比人强，形势比权强。每当我们谈到大势所趋，那结果几成定局。
如我一再提到的，游戏团队，一个纯粹的民间自发性组织，曾今、现在他缺乏引导，缺乏一个行业的命令法规，缺乏足够的政策以及舆论牵引，但是，这仅仅是暂时。
即便是各大主流媒体对于游戏团队越来越明显的打压，即便是厂商越来越露骨的围剿，但是，不管从游戏团队的数量，还是团队成员的人数，二者皆是越来越多，越来越壮。参与网络游戏的人数会越来越多，选择加入团队一同游戏的人也会日渐增长，而游戏团队这个依托于虚拟网络的组织，对于现实中的折射力度也会越来越深入，越来越广泛。团队建设的方向，由松散到规范这是大势所趋，团队发展的途径以服务会员，净化游戏环境，参与监督游戏健康化，教育化，学习化这是民心所向。
团队制衡，不是限制团队发展，不是扼杀个人舞台，不是偏离娱乐主旨，制衡的目的是巩固，完善，优化我等为之奋斗至今的精神寄托之一，虚拟网络中不曾离开的的家！
（编辑：173173游戏网）
【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!
|
