|
点击进入原贴查看详情>>
小编最近每天都会听到经理的吼声。无论是在电话里，微信里，还是办公区，尤其是每天开会的时候，每当看到那些主任从会议室出来以后灰头土脸的样子，小编总是感到万分同情。这个时候小编总是在想“为什么领导们就不能控制自己的情绪呢？为什么领导们总是喜欢把脾气发在下属身上呢？为什么上位者不能很好的掌控自己的情绪，总是时时刻刻在想着爆发呢？如果上位者没有好的心态，公司如何才能发展？”
同样的这套理论应用在我们现在的网游公会中也是一样。小编认为，身为会长，首先应该是一家之长，其次才是身处于管理者这个角色，最后要成为会员的良师益友。身为会长，虽然要树立威信，但也要关心会员的心里变化，把适当的人放在适当的位置，这样公会才能够顺利的发展，否则只会停滞不前。
记得小编曾经到一个公会去闲逛，当时他们的会长正在和其他的管理员聊天，大家谈论一会之后，小编就在想，这个会长和他的公会管理感情一定非常好。但紧接着这个会长的作为就让小编觉得十分蛋疼。当时这个会长说了一句“你想知道什么叫权限吗？”在说完这句话之后他刷的一下就把一个皇马从那个房间T了出去，然后其他的人就在嘻嘻哈哈的说“你TMD真的是太坏了！”紧接着那个被T出去的皇马回来之后就说开始说一些侮辱性的语言，虽然听他说话的与其他并没有生气，只是在开玩笑，但是小编和几个朋友都觉得这样真的很不好。紧接着他们会长又说“你们还想看看权限吗？”随后就把正在骂人的皇马文字语音全都封掉，然后解开，之后再封掉，然后再解开，如此反复。小编在这里想说，虽然会长应该要有亲和力，但是最起码的微信应该还是要有的，太过于亲和反而让人觉得这个会长可有可无是随时可以让人替代的。
虽然说会长太过于亲和不太好，但是会长太过于“严厉”，貌似更不靠谱一些。有些会长为了让大家信服自己，说话的时候总是以一种我是主子你是奴才的语气，这样真的很不好。在和一些公会圈的朋友聊天时，小编经常会听到不同的声音。记得一位朋友曾经这样评价过他的会长，他说“我们会长啊，总感觉他是帝王一样，线下聚会第一次见面，本来我们非常热情的和他打招呼，可是他却以一种俯视的态度对待我们，总是感觉自己高高再上，后来要不是听说我们家里是做生意的，我怀疑他和我们打完招呼就会走。”还有些会长没事就喜欢开会，结果到了开会的时候还什么都说不出来，最后开会变成了大家畅所欲言的茶话会。也有一些会长在和管理说话的时候总是喜欢说“我如何如何”“我以前怎么怎么样”“我曾经的手下怎么怎么样”“我培养了多少多少人才”，在他们的眼中，自己就是神，自己是无敌的，你来到我的公会，有我做为你的会长你应该感到无比的光荣与自豪。小编想说，像这种会长，你是永远无法留到好的管理人才的，当然想要留住人才也不是没有办法，只要你把这个好管理变成了一个2B，相信我，他会很愿意留下来的。
更多公会管理心得请关注：http://gh.17173.com/zt/ghgl.shtml
上位者想要你的公会可持续的稳定发展，其一是要掌握住一个好的管理团队，吸纳住你得核心会员，在一个就是一定要掌握好身为会长的那个尺度。一旦剑走偏锋，要么前途一片光明，要么所有的一切都将化为过眼云烟。当然如何管理好自己的公会，还要会长们自己去慢慢的考量。
（编辑：173173游戏网）
【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!
|
