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从自己初入网络到如今估计差不多九年了，从一个普通游戏散人到如今作为一个公会管理也有五六年了，伴随着公会发展一路走来，公会发展的艰辛自己深有体会，然而当我们公会逐渐发展壮大、逐渐形成一定的规模的同时在管理问题上却出现了很多问题
网络发展，公会变革，管理究竟该如何定位？
公会改革可以说与时俱进，从当初零散家族模式发展到如今稳定的军团组成的公会模式可是说是顺应了网络游戏产业的发展，更或许说是一个稳定长久发展的思路，从KOK军团制度的开始到现在大大小小网游综合公会无一不是军团模式，军团模式使得公会发展更加透明化的展现在所有人面前，军团人数等于公会实力这或许是看公会整体实力的其中重要因素，在军团制度之下开始衍生公会部门，人事部、外宣部、论坛部、统战部等各种部门同军团互相协同共同发展，在发展的同时各部门管理起着重要因素，如何使得公会发展更加迅速化、稳定化、多元化就在于各部门管理的付出，在付出的同时也就产生了一定的问题。
公会发展，管理付出是否应该等价回报？
曾几何时，年少懵懂的每个玩家在游戏中初识公会这个名次，或许是好奇、或许是为了寻求游戏中的战友亦或者是为了寻找一个依靠于是乎加入公会，成为公会的一员，随着时间的流转当玩家开始逐渐成熟也逐渐认知公会，更开始把公会当作一个自己精神上的寄托，在公会的长期熏陶下，玩家的个人才华也逐渐展现，网站、美工、视频技术型人才、部门管理人才、游戏指挥人才，这一批批玩家中的人才开始逐步担任公会各部门管理，奠定了公会未来的发展。
很多管理能够几年如一日的一直守在公会，一直为公会默默的努力，其实努力付出的同时得到的更多，友情、爱情以及个人的能力锻炼。或许说如果没有公会这个平台，我们如今活跃于网络中的各种人才依旧只是个普通的对于游戏来说可有可无的玩家，而这是因为公会这个平台让更多的人开始重视起这一批批的游戏玩家！
公会是个大的平台，给予了我们很多现实无法得到的机会，其实很多一些崭露头角的公会新管理都会对公会要求这要求那，要求公会本身必须是知名公会，要求待遇必须符合自己的要求，那么我想你能为公会付出什么？你的付出难道单单只是为了那点所谓的待遇么？你要求公会给予多少待遇那么请问你为公会付出了么？公会不是商场更不是战场，公会真正的内在是网络上的一个家！建立在物质基础上的等价交换与付出难道就是对这个家的在乎么？任何事情不能只看一面，我们应该往深层次去看待和去思考，在我们作为公会管理的时候更多的应该看到公会对我们的信任肯定以及给了我们管理发展自我、挑战自我的一个平台。现实生活中我们有很多的局限，然而在公会我们可以自由发展，比如公会为我们的游戏团长提供机会带领数十人数百人去征战一款游戏，如果是个人请问你有什么能让玩家去信任你愿意跟你并肩作战呢？比如我们的各个部门管理在公会这个平台下我们可以学着去管理一个部门在不断的管理中提高自身的能力水平，更比如我们公会的文宣我们可以写我们自己喜欢的网络题材类文稿发表在各个公会媒体论坛上，在不断发稿的同时提高自己的语言能力，更比如我们的公会接待我们可以用我们喜欢的方式去接待每一位公会新人，这些机会都是公会为我们提供，在公会给了我们一个学习、交友以及展现自我的平台之下我们的管理应该是珍惜而不是一味的索取！
公会不是商场更不是战场，公会需要的是真诚的玩家以及负责的管理，端正思想、摆正心态才能够使得公会发展越来越好！
（编辑：173173游戏网）
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