WOW25人H脑残吼，关于RAID能力引发的退会

　　事情背景：公会25人团存于乡村服务器，目前有能力全通25人H的，仅此一家公会，努力维持着。对于招人，我们推行了非常丰厚的奖励制度，团队人员介绍合格人员入团，奖励公会仓库资金5万G每人。(合格要求，目前根据当前装备的SIMC分析以及DPS队长和治疗队长的考察，即可合格。)

　　事情经过：之前，经过漫长的缺人和坚持不懈，公会终于直面25人H脑残吼(此前很久10人已经全通了，所以25人算是10人带着25人打，坦克以及主要治疗阵容全部是10人开荒阵容)，此刻，各种不怎么稳定的同学，以及手法欠佳，DPS打不出装备水平的选手，开始各种要求进本打FD。全团基本在580+以上，但是整个团多的时候40人，有10人+基本是不可能参加开荒的，不看攻略和地下城手册，不去打木桩。因此，脑残吼阵容，经过我们的筛选，最终定下25人。

　　此时，团队有一个580+的战士，输出肯定是不太合格的，乡下下服少人，只能依然带着，此人是公会另外一团员介绍入团，按照DPS 手法，是不合格的，但是在开荒脑残吼之前，一直出勤，请假就几次，因此发放了5万G的招人奖励。脑残吼开荒时，我们用一个很厉害的战士，上他的号，打的伤害是全团第一，除了坦克。之后，让他自己上来打，分的青龙寺打断任务，2次灭团，他都没打断。进本之前，已经说好要看攻略，并且，也告之打断哪组，第几断。2次后，依然不会，我们换其出本。之后我们没多久就过了。在开荒的过程中，他M我，称不用他开荒了吧？并且说第一次打，不知道怎么打。 之后，此战士就不再上大号，并且不久后退会。

　　传言此战士年纪略大，大概40+，只是传言。不管怎么讲，他肯定是犯错率非常高的，13号开荒，他死音波的次数高于其他战士，12号传送带，他不会过火线，只能打到第一个火线之前。他的手法我们请团队战士队长教过，插件之类的我亲自也教过。直到开荒脑残吼，其连大风车的时候可以放群体打断都不知道。

　　团队当时有2个新人战士，入团装备都非常差。后一个战士12号传送带，我提前一周通知他，下周让他进本，准备好攻略，人家死过一次就没再死了，伤害也合格。脑残吼FD他也没进本，当时心情也不太好，大概意思是我们连让他进本的机会都不给。他那段时间，总会迟到点时间，大概30分钟+，我们已经开打了，没人犯错，所以不换人。但是之后FARM，带他拿了成就。

　　关于此事情的一些碎念：

　　维持一个团队，作为组织者，付出的比其他人要多得多。我是一个80才玩儿WOW的玩家，听60级的人说，当时团长很有权威，大部分团队里面的成员还是很有团队大局意识的。不知道事情是不是真如此，如今，团队的人有团队精神的人太少了。

　　首先我非常不理解的就是此战士，比我大很多，应该比我还要明事理才对，我想他对自己能力也应该非常清楚才对，此战士经常三番两次M我，说团队的治疗队长是不是针对他，原因是他经常犯2，而且完全没有任何歉意。他很不爱听治疗队长说他太2，认为我们治疗队长针对他个人。

　　一个人赢得他人尊重，首先要尊重自己吧。在我们教他之后，他仍然不去研究，毕竟是这个版本的关底BOSS，为什么他不做一点努力呢？团队从头到尾没有亏待他，即便当初装备非常差，完全跟不上节奏，我们仍然给了机会去提升，并且还发放了奖励。

　　这件事后，我反省了下。我不认为是我们对他不友好(他DPS不合格，我们几个战士，陪着他一起半夜大木桩，但是他自己就不想弄)，很多程度上，一个团队出现矛盾，肯定是有一方提出了非常不合理的要求。不劳而获，急功近利，面对这样的人的时候，组织管理的人，难道是该妥协吗？

　　我们已经对他的能力提升做了各种刺激了，不管是物质奖励也好，还是整个战士队伍相互交流经验，还有表扬。(还有他用小号进来拿H装备，我们都特许了一次，当时管理后勤的官员说，只许一次，下不为例)。

　　当一个人RAID能力不足，但是自己本人又不肯提升的时候，从我的角度来讲，我劝他去休闲好了，不要参与这种需要团队合作的副本。毕竟一个团队的维持，不是一个人的事情，需要大家的付出。

　　我也再次感谢WOW让我明白了很多人生的道理，和团队的人相处，让我收获了很多真诚无私的友谊，也让我看清了人是不一样的，有无私的人，就有自私的人。有些人你改变不了他，就让他自己去吧。也想和组织管理者共勉，如果一个团员或者会员因为自己的品质和不合理的要求离开，不要为他们悲伤，我们还有一群真诚的朋友。

（编辑：173173游戏网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!